• Aanbod

    • Craft

    • Het voorzien van de juiste tools & inzichten voor talenten op basis van career coaching. Ons doel is om te ondersteunen bij het maken van weloverwogen carrièrekeuzes, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en zijn volledig potentieel kan gebruiken. 

    • Wat doen we?

    • Bij Yellow Circle vinden we het essentieel dat loopbaanontwikkeling een continu proces is. De behoeften en ambities van professionals kunnen veranderen naarmate ze door verschillende levensfases gaan, en het is belangrijk om hier proactief op in te spelen. Wachten tot talenten op het randje van burn-out of bore-out zitten voordat ze nadenken over hun carrière is niet ideaal. Het is veel effectiever om vroegtijdig te anticiperen op veranderingen en mogelijkheden, zodat men voortdurend kan groeien en ontwikkelen in hun rol.

      Zelfs wanneer talenten zich bevinden in een bedrijfscultuur en rol die goed bij hen passen, kan er behoefte zijn aan verdere verdieping en verrijking van hun functie. (https://ap.lc/MYVwT).  Of het nu gaat om het uitbreiden van verantwoordelijkheden, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, of het verkennen van andere mogelijkheden binnen hun huidige rol, het is belangrijk om deze kansen te identificeren en te benutten. Daarom richten wij ons met onze pijler Craft op het bieden van uitgebreide loopbaanbegeleiding voor zowel medewerkers van onze klanten als externe professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.

    IMG 7676

    • Hoe doen we dit?

    • Onze aanpak begint met een grondige verkenning van de unieke talenten, verwachtingen en ambities van elke individu. Door middel van persoonlijke gesprekken en diverse tools verzamelen we gedetailleerde inzichten die ons helpen om een helder beeld te krijgen van hun professionele doelen en wensen. Deze uitgebreide analyse vormt de basis voor het ontwerpen van een op maat gemaakt loopbaantraject dat perfect aansluit bij hun specifieke behoeften en toekomstplannen.

      We richten ons op het ontdekken van groeikansen door professionals te helpen bij het identificeren van mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Dit kan variëren van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en expertise tot het strategisch plannen van toekomstige loopbaanpaden. Ons doel is om individuen te ondersteunen bij het realiseren van hun volledige potentieel en hen te begeleiden in het creëren van een carrièrepad dat zowel uitdagend als vervullend is.

    IMG 7635

  • Frequently Asked Questions

      • Hoe verloopt loopbaanbegeleiding bij Yellow Circle

      Onze aanpak begint met het gebruik van de Insights rapporten die we ook in de pijler Match inzetten. Deze rapporten geven een gedetailleerd overzicht van de sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers, en helpen ons om gerichte begeleiding te bieden.

      Daarnaast maken we gebruik van de Career Focus Tool, een beproefde methode die medewerkers ondersteunt bij het ontdekken van hun loopbaanambities, het plannen van hun carrièrepad en het stellen van haalbare doelen. Deze tool biedt inzicht in persoonlijke drijfveren en helpt bij het formuleren van concrete stappen voor loopbaanontwikkeling.

      Tot slot integreren we de Kerntalenten van Luk Dewulf in onze begeleiding. Deze methode richt zich op het identificeren en benutten van de unieke talenten en passies van medewerkers, wat bijdraagt aan een diepere betrokkenheid en voldoening in hun werk.

      • Werkt Yellow Circle met loopbaancheques van de VDAB?

      Ja, Yellow Circle werkt met de loopbaancheques van de VDAB. Dit betekent dat je bij ons loopbaanbegeleiding kunt volgen tegen een sterk gereduceerd tarief, dankzij deze subsidie van de Vlaamse overheid.

      Voorwaarden:

      - Je komt in aanmerking voor loopbaancheques als je in Vlaanderen of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont en werkt, of als je werkt voor een Vlaamse werkgever.

      - Je moet momenteel aan het werk zijn, in loondienst of als zelfstandige. Ook als je in een opzegtermijn zit, kun je gebruik maken van de loopbaancheques.

      - Je hebt recht op twee loopbaancheques binnen zes jaar. Elke cheque geeft je recht op vier uur loopbaanbegeleiding.

      - De kostprijs voor de eerste cheque is € 45, en de tweede cheque kost ook € 45. De Vlaamse overheid betaalt de rest van de kostprijs.

      Procedure:

      1. Aanvraag van de loopbaancheque: Je kunt de loopbaancheques aanvragen via de VDAB-website. Hier moet je inloggen met je e-ID of itsme.

      2. Cheque ontvangen: Na goedkeuring ontvang je de loopbaancheque per e-mail of per post.

      3. Afspraak maken met Yellow Circle: Zodra je de cheque hebt ontvangen, neem je contact met ons op om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Vermeld hierbij dat je gebruik wilt maken van de loopbaancheques.

      4. Loopbaanbegeleiding volgen: Je start met je loopbaanbegeleidingstraject bij Yellow Circle. De eerste cheque geeft recht op vier uur begeleiding, en als je meer begeleiding wilt, kun je de tweede cheque aanvragen.