Bij Yellow Circle hechten we veel belang aan het écht begrijpen van de noden van onze klanten. Wij gaan op zoek naar het DNA van een bedrijf & welke talenten hier het beste bij aansluiten. Lees hier hoe zij onze aanpak hebben ervaren.

Wat was de belangrijkste uitdaging waarvoor u stond en hoe heeft Yellow Circle geholpen deze op te lossen?

"Het allerbelangrijkste voor ons is mensen vinden met de correcte mindset. We zoeken echt “STAS’ers”, mensen met de STAS mentaliteit die samen met ons echt het verschil willen maken. Yellow Circle heeft dit heel goed begrepen en ons effectief dergelijke mensen voorgesteld. Het was voor mij één van de eerste keren dat onze vraag zo goed werd begrepen."

Welke aspecten van onze dienstverlening hebben u het meest positief verrast of zijn u het meest opgevallen?

"Ik ben enorm tevreden van de kwaliteit van de mensen die Yellow Circle heeft voorgesteld, daarnaast was de ondersteuning vanuit Yellow Circle goed en werd de opvolging op een correcte manier uitgevoerd."

Hoe zou u onze samenwerking beschrijven in termen van communicatie, snelheid, en resultaatgerichtheid?

"Ik vind het fijn dat de communicatie goed & to the point is. Geen onnodige mails heen & weer, geen onnodige voorstellingen van kandidaten, maar effectief die talenten waar Yellow Circle een match zag met onze visie."

Zou u ons aanbevelen aan andere bedrijven, en zo ja, waarom?

"Zeker en vast wel, vooral omwille van het feit dat er kort op de bal wordt gespeeld en de kwaliteit van de talenten effectief goed is."